Wie sehen moderne Arbeitsbedingungen in der Games Branche aus? upjers hat darauf eine Antwort: flexible Arbeitszeiten. Klingt nach einem Konzept, mit dem viele Firmen um Mitarbeiter werben, doch beim Bamberger Spiele-Entwickler sind die Arbeitszeiten extrem frei gestaltet. Wie frei genau, erklärt Marika Schmitt, Team- und Projektleiterin bei upjers, im GJG-Interview.

GJG: Marika, was können die upjers Mitarbeiter bei den Arbeitszeiten alles selbst bestimmen?

Marika: Schon beim Aufsetzen eines neuen Vertrags bieten wir an, dass sie die monatlichen Arbeitsstunden selbst festlegen können. Die meisten wollen Vollzeit arbeiten, aber es gibt auch Mitarbeiter, die ihre Stunden reduzieren oder gleich einen Teilzeitjob haben wollen. Das gilt natürlich nicht nur für neue Mitarbeiter, sondern für alle hier bei upjers. Die Stunden können jederzeit geändert werden, was unter anderem von Kollegen mit Kindern gern genutzt wird.

Auch beim Arbeitsbeginn haben die upjers Angestellten freie Wahl: Unsere Kernarbeitszeit ist lediglich von 11 bis 13 Uhr. Die einen fangen lieber früh an, um früh wieder heimzufahren – andere bevorzugen es, später ins Büro zu kommen. Jeder soll nach seinen persönlichen Vorlieben arbeiten können.

GJG: Wie regelt ihr das mit den Überstunden, mit der Urlaubsplanung usw.?

Marika: Auch hier streben wir maximale Flexibilität an. Ein kurzfristiger Urlaub ist in der Regel kein Problem. Natürlich müssen wir die Urlaubspläne der verschiedenen Teammitglieder aufeinander abstimmen. Allerdings werden bereits bei der Projektplanung die Urlaubswünsche der Mitarbeiter berücksichtigt. Es gibt keine Urlaubssperren oder feste Betriebsurlaubszeiten.

Falls Überstunden anfallen sollten oder sich die Mitarbeiter ein paar Extra-Stunden angespart haben, können diese auch sehr kurzfristig abgefeiert werden. Die meisten upjers Mitarbeiter nutzen das, um am Freitag früher ins Wochenende zu fahren. Manchmal wird damit auch der Urlaub verlängert.

GJG: Gibt es auch Crunch Times bei upjers?

Marika: Ein klares Nein. Wir wollen ein faires und langfristiges Arbeitsverhältnis mit unseren Mitarbeitern aufbauen. Außerdem steht die Gesundheit an oberster Stelle. Da sind genug Ruhepausen zwischen den Arbeitstagen sehr wichtig, deshalb gibt es bei uns keine Crunch Times. Im Übrigen glauben wir, dass man viel effektiver arbeitet, wenn man sich auch in stressigen Phasen zu Hause entspannen und so am nächsten Tag wieder frisch ans Werk gehen kann.

GJG: Jetzt haben bestimmt einige unserer Leser Lust bekommen, sich bei euch zu bewerben. Was habt ihr denn derzeit für Jobs zu vergeben?

Marika: Zurzeit suchen wir PHP-Programmierer/innen und Game Designer/innen für Balancing und Usability. Aber auch im Online-Marketing und in der Grafik sind momentan noch Stellen offen.

GJG: Erzähle uns doch ein bisschen von der Arbeit eines PHP Developers bei upjers.

Marika: Als PHP Developer ist man bei upjers das Rückgrat unserer Spiele, denn sie entwickeln und betreuen unsere Spiele-Backends. Dabei geht es um die Datenverwaltung und die Konzeption neuer Schnittstellen. Aber wir setzen unsere PHPler auch im Frontendbereich ein, z.B. bei der Entwicklung von individuellen Gameseiten. Deshalb sollten beim Bewerber am besten auch Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript vorhanden sein.

GJG: Wie muss man sich die Aufgaben eines Game Designers für Balancing und Usability bei upjers vorstellen?

Marika: Game Designer für Balancing und Usability unterstützen das Entwicklerteam schwerpunktmäßig in diesen beiden Disziplinen. Das heißt, sie entwerfen u. a. neue Levels und errechnen die nötige XP dafür. Zudem optimieren sie die GUI, vor allem für neue Features im Spiel. Sie müssen also nicht ein komplettes Spiel von Grund auf entwerfen. Daher ist dieser Job auch für Berufseinsteiger geeignet. Selbstverständlich steht jedem der Weg zum „klassischen“ Game Designer, der ganze Projekte betreut und neu entwickelt, bei upjers offen.

GJG: Vielen Dank für den detaillierten Einblick, Marika. 

Alle ausgeschriebenen Stellen von upjers findet Ihr auf Games Jobs Germany unter: http://gamesjobsgermany.de/upjers-gmbh/