Junior Recruiter (m/f/d) – #5685

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Your Job
Unser Recruiter bei Bigpoint ist für den Aufbau und die Entwicklung von Talentpipelines unter Verwendung von Online- und Offline-Sourcing-Techniken verantwortlich. Dazu gehört die Führung und Analyse von Vorstellungsgesprächen, die Unterbreitung von Beschäftigungsangeboten, sowie die strategische Umsetzung von kurz- und langfristigen Zielen, um den Einstellungsanforderungen des Unternehmens gerecht zu werden. Unser Recruiter betreut mehrere Projekte parallel und repräsentiert Bigpoint jederzeit professionell und authentisch.

Responsibilities

  • Suche nach qualifizierten Bewerbern anhand der relevanten Stellenkriterien unter Verwendung von Computerdatenbanken, Netzwerken, Internet-Recruiting-Ressourcen und Empfehlungen von Mitarbeitern
  • Führen von Vorstellungsgesprächen mit den qualifiziertesten Bewerbern und Abgleich ihrer Qualifikationen mit den Anforderungen des Arbeitgebers; Erfassung und Bewertung von Erfahrung, Ausbildung, Schulung und Fähigkeiten der Bewerber
  • Veröffentlichung und Pflege von Stellenangeboten auf Rekrutierungs-Websites
  • Aufbau und Pflege hervorragender Beziehungen zum Team, den einstellenden Führungskräften und den Bewerbern
  • Stets auf dem Laufenden bleiben über aktuelle und künftige Einstellungsanforderungen und Geschäftsanforderungen
  • Entwicklung und Überarbeitung von Fragebögen für Vorstellungsgespräche, um den Anforderungen und Zielen der Stellen, für die Sie zuständig sind, gerecht zu werden
  • Erstellung und Verlängerung von Arbeitsangeboten und -verträgen
  • Mitwirkung bei der Einrichtung von Rekrutierungsprozessen und laufenden Prozessverbesserungen
  • Proaktive Recherche nach Lösungen für die Personalbeschaffung und Entwickelung neuer Ideen
  • Unter Anleitung, Unterstützung und Führung verschiedener Projekte und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen für neue und bestehende Positionen sowie bei der Vorbereitung und Pflege von Stellenausschreibungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Hochschulkontakten und Karrieremessen

Requirements

  • Hochschulabschluss in den Bereichen Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • 1+ Jahre Berufserfahrung in einer mit der Personalbeschaffung verbundenen Funktion in der Gaming- oder Internetbranche
  • Erfahrung in der Online- und Offline-Suche mit Hilfe von Stellenbörsen und Netzwerken
  • Fundierte Kenntnisse der Microsoft Suite und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten; Erfahrung mit Software zur Bewerberverfolgung ist von Vorteil
  • Nachgewiesene Fähigkeiten, im Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen diskret und diplomatisch vorzugehen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Gute Englischkenntinsse
  • Nachgewiesene Leidenschaft für die Einstellung von Personal und dem Beruf im Personalwesen
  • Bewahrung einer positiven und professionellen Einstellung
  • Fähigkeit, bei mehreren Funktionen und Aufgaben Prioritäten zu setzen, die Arbeitszeit mit minimaler Aufsicht effizient zu verwalten und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Detailorientiert, mit ausgezeichneten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation,
  • Verwaltung und nachweislich hervorragendem Kundenservice
  • Leidenschaft für Spiele

Benefits
Warum Du die Arbeit bei BIGPOINT lieben wirst… 

  • Unterhalte Millionen von Spielern mit hochwertigen Spielen, revolutioniere den Markt mit neuen Multiplayer-Ideen in verschiedenen Genres und Tech-Projekten
  • Matrixstruktur  mit der Möglichkeit an mehreren Projekten zu arbeiten und mit flachen Hierarchien für schnelle Entscheidungen
  • Work-Life-Benefits, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, komplett remote innerhalb Deutschlands
  • Unterstützung bei Visum & Relocation
  • Wellbeing Benefits mit attraktiven Preisen für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio in Kooperation mit EGYM Wellpass
  • Mental Health Benefits durch anonyme Mitarbeiterberatung im Fürstenberg Institut
  • Activity Package dank regelmäßigen Teamevents, Hackathons und Firmenevents
  • Bildungspaket mit jährlichem Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter

FAQ Info
Fragen? Wirf doch einen Blick auf unsere FAQ!
Kontakt
Für eine direkte Bewerbung: Bitte sende Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Referenzen) an career@bigpoint.net und beziehe Dich auf die Jobreferenznummer.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte bigpoint.jobs.personio.de.